bilstein group übernimmt vier Auszubildende in Schlüsselbereich Customer Care
Nachwuchsförderung mit Substanz: Die bilstein group zeigt, wie erfolgreiche Ausbildungsarbeit heute aussehen kann. Gleich vier Auszubildende des Abschlussjahrgangs 2026 starten am 1. Februar als festangestellte Mitarbeitende im Bereich Customer Care durch – ein Bereich, der in einem internationalen Unternehmen wie der bilstein group besonders im Fokus steht.
„Unser Ziel ist nicht nur, junge Menschen auszubilden, sondern ihnen auch eine langfristige berufliche Perspektive zu eröffnen“, betont Andreas Baron Blau, Divisional Manager Young Talents & Apprenticeship. Und die Praxis zeigt: Dieses Ziel wird bei der bilstein group ernst genommen.
Von Anfang an mit Verantwortung
Die vier neuen Kolleginnen und Kollegen – Leonhard Kopp, Dominik Rommel, Joe Hellkötter und Jakob Kerkmann – übernehmen direkt verantwortungsvolle Aufgaben. Ob in der Sachbearbeitung für den Vertriebsbereich Central Europe, in der internationalen Kundenbetreuung (u. a. für die Türkei) oder sogar in einer eigens geschaffenen Position zur Prozessoptimierung: Jeder der neuen Mitarbeitenden bringt bereits spezifisches Know-how mit, das nun gezielt eingesetzt wird.
Verzahnung von Ausbildung und Praxis
Diese reibungslose Übernahme ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis eines Ausbildungskonzepts, das stark auf die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen setzt. Auszubildende lernen früh unterschiedliche Einsatzbereiche kennen – so können ihre Stärken besser erkannt und gezielt gefördert werden.
Auch nach der Ausbildung bleiben die jungen Talente nicht sich selbst überlassen: Ein Transition Program unterstützt sie in den ersten sechs Monaten nach Ausbildungsende mit gezielter Begleitung und Weiterqualifizierung.
Zukunftssicherung durch Fachkräftebindung
Die bilstein group beweist mit diesen Übernahmen einmal mehr, wie wichtig qualifizierter Nachwuchs im Automotive-Bereich ist. Das Unternehmen bildet jährlich über 40 junge Menschen aus und gehört damit zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region.
Ein Blick auf die Zahlen zeigt: Sechs Auszubildende aus dem aktuellen Jahrgang wurden bereits übernommen – neben den vier im Customer Care sind auch zwei Kolleginnen im Personalwesen und im Marketing gestartet.
