Werkstatt-Stammtisch

Der Fachkräftemangel betrifft auch freie Werkstätten. Es ist eine wachsende Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte und motivierte Azubis für den eigenen Betrieb zu finden. Dabei ist die Übernahme im eigenen Betrieb ausgebildeter Azubis die personelle Ideallösung.

Obwohl die Zahl der Auszubildenden im Kfz-Handwerk (vor allem Kfz-Mechatroniker) in den letzten Jahren gestiegen ist, gibt es einen regelrechten Wettbewerb der Werkstätten um qualifizierte Bewerber für freie Ausbildungsplätze.

Wir nehmen den Start des neuen Ausbildungsjahrs im September zum Anlass, die Gewinnung und langfristige Bindung von Azubis für die eigene Werkstatt auf die Tagesordnung unseres nächsten Werkstatt-Stammtischs zu setzen.

Wie kann ich Azubis (und Fachkräfte) auf die Stellenangebote meiner Werkstatt aufmerksam machen? Wie kann ich Azubis (und Fachkräfte) zu einer Bewerbung um eine offene (Ausbildungs-)Stelle in meiner Werkstatt motivieren? Worauf muss bei Stellenausschreibungen geachtet werden? Auf welche Leistungen, Angebote und Goodies legen Azubis (und Fachkräfte) besonderen Wert? Wie kann ich Auszubildende und Fachkräfte dauerhaft als Mitarbeiter an meine Werkstatt binden?

Wir möchten uns zu diesem wichtigen Zukunftsthema gerne mit Ihnen austauschen. Wie sieht die Lage in Ihrem Betrieb aus? Welche Maßnahmen für die Gewinnung und Bindung von Azubis und Personal haben Sie bereits ergriffen? Lassen Sie uns Chancen und Möglichkeiten gemeinsam beim nächsten Werkstatt-Stammtisch diskutieren. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!